【小结】十部门关于实施百万就业见习岗位募集计划的通知

2024年07月16日

　　人力资源社会保障部 教育部 科技部 工业和信息化部等十部门关于实施百万就业见岗位募集计划的通知人社部发〔2022〕11号

　　各省自治区直辖市及新疆生建设兵团人力资源社会保障厅局教育厅委局科技厅委局工业和信息化主管部门民政厅局财政厅局商厅局资委团委工商联，各企业

　　就业见是组织高校毕业生等青年进行岗位实践锻炼的就业准备活动，是帮助他们积累工作经验增强实践能力促进实现就业的重要举措。为深入贯彻关于高校毕业生等青年就业的决策部署，人力资源社会保障部教育部科技部工业和信息化部民政部财政部商部资委青团全工商联等十部门决定2022年启动实施百万就业见岗位募集计划以下简称计划，进一步推进就业见工作，帮助高校毕业生等青年提升就业能力。现将具体要求通知如下。

　　一指导思想

　　以新时代特色社会主义思想为指导，深入贯彻的十九大和十九届历次全会精神，认真落实关于稳就业保就业的决策部署，围绕促进高校毕业生等青年就业，坚持政府搭台市场主导多元募集量质并重，加大就业见组织力度，落实完善就业见政策，帮助高校毕业生等青年增强岗位实践经验，提升就业竞争力，促进市场化社会化就业。

　　二目标任

　　充分发挥政府有关部门社会各方面力量，积极开发就业见岗位，全年募集不少于100万个就业见岗位，为高校毕业生等青年提供充足见机会。多渠道搭建见供需对接台，畅通岗位募集渠道，力争把有意愿的用人单位高校毕业生和失业青年都组织到见活动。完善落实就业见政策，强化跟踪服，提高就业见的规范性知晓度和吸引力，帮助更多高校毕业生等青年通过见积累经验及早就业。

　　三支持政策

　　一补贴支持。见对象为离校2年内未就业高校毕业生和1624岁失业青年。见期间，由见单位为见人员提供基本生活费办理人身意外伤害保险，并承担对见人员的指导管理费用。对吸纳见的单位，按规定给予就业见补贴。对见期满留用率达到50以上的见单位，可适当提高见补贴标准。将对见期未满与见人员签订劳动合同的，给予见单位剩余期限见补贴政策延续至2022年底。

　　二税费支持。见单位支出的见补贴相关费用，不计入社会保险缴费基数。符合税收法律及其有关规定的支出，可以在计算企业所得税应纳税所得额时扣除。

　　三激励推动。按照家有关规定开展家级就业见示范单位评选，优先激励参加本次计划并表现突出的各类单位。对计划组织实施到位募集岗位多岗位质量好实施效果佳的省份，纳入就业工作督查激励统筹考虑。

　　四工作举措

　　一开通服专区。本次计划将开通计划服专区，集发布见政策经办渠道经办流程，设立见单位见岗位申报通道，同步开设有企业制造业名企互联网大厂等专栏。计划信息同步在公招聘网高校毕业生就业服台就业在线等公招聘台发布。各地要依托本地就业服信息化台部门官网及线下服机构，开设计划服专区，受理本地用人单位和毕业生就业见申请，提供政策宣传岗位发布供需对接等一体化服。

　　二规范岗位要求。各地要合理设置见单位和见岗位条件，定期跟踪动态管理，力争提供针对性高质量的见机会。见单位要有较强的社会责任感，管理规范合法经营，具备符合家规定的劳动保护措施和劳动安全卫生条件。见岗位尽可能覆盖不同行业，重点提高管理技术科研类岗位比重，更好发挥青年所学所长。

　　三抓好岗位募集。各地要迅速对接辖区内各类企事业单位社会组织政府投资项目和科研项目，重点挖掘本地特色业现代服业高端制造业等领域见岗位信息，及时掌握见单位类型见岗位数量和专业技能要求。对用人单位在本地台和计划服专区提交的见申请，要及时审核，确保单位和岗位信息真实有效，并在15个工作日内明确审核意见。

　　四搭建对接台。各地要多渠道汇总发布本地区见单位目录和见岗位清单，开展就业见进园区进社区进市场。多方式开展专场招募双向洽谈直播带岗等活动，并在各类招聘会就业服专项活动推出见岗位。要结合实名服，广泛动员未就业毕业生和1624岁失业青年积极参与，运用大数据云计算等技术手段精准推送岗位信息，吸引更多符合条件人员参加见。

　　五强化组织实施。各地要加强对见单位的指导服，做好协议签订岗前培训待遇保障专人带教人员管理权益维护等工作，不得以营利为目的违规组织见。要鼓励见单位对见人员积极留用，加强对未留用人员的就业服，根据求职需要，加大跟踪帮扶，提供针对性服，促进尽快实现就业。

　　六优化政策服。各地要畅通补贴申领渠道，优化流程精简材料，强化部门间信息比对享，推出政策快办帮办打包办。要定期开展工作检查和评估，改进提升见组织实施，健全就业见长效机制。

　　五工作要求

　　一强化组织领导。各地要高度重视计划组织实施，将其纳入就业工作整体部署，纳入高校毕业生就业服体系统筹推进。要结合实际确定本地见岗位募集目标，制定具体实施方案，努力实现岗位募集规模稳有升。要坚持自愿原则，鼓励见单位因需设岗，避免简单摊派。

　　二加大部门协同。各地人力资源社会保障部门要做好见的指导协调工作，加强见单位认定岗位募集管理服政策宣传等。教育部门要指导高校做好见政策宣传，向有需求的高校毕业生推荐见信息。科技工业和信息化民政商有资监督管理工商联等部门要立足部门职能职责，发挥行业优势，鼓励各类用人单位设立见岗位。财政部门要统筹相关资金，按规定支持符合条件的就业见岗位。青团要丰富青年见实践活动，积极动员青年参与。

　　三大力宣传引导。各地要运用青年人喜闻乐见的短视频动漫海报等形式，大力宣传计划实施见政策申请渠道，提高政策知晓度。要主动推广各地区各部门各见单位的经验做法和成效，大力宣传一批青年通过见实现就业创业的故事，及时宣传见单位履行社会责任的良好形象，引领更多青年和用人单位主动参与就业见。

　　四做好信息联通。各地人力资源社会保障部门要于3月底前上线计划服专区，在显著位置统一计划名称标识，并与部级服台互联互通。4月1日起部省两级计划服专区同步向社会开通。人力资源社会保障部将于3月20日前向各地提供专区模板账号和密码，各地也要主动联系部级服台技术支持方智招聘，做好技术衔接。计划实施后请各地按月填报百万就业见岗位募集计划工作情况汇总表见附件2，于下个月的前5日报人力资源社会保障部全人才流动心，原青年就业见工作情况汇总表不再填报。

　　附件

　　1.百万就业见岗位募集计划各省服台汇总表略

　　2.百万就业见岗位募集计划工作情况汇总表略

　　人力资源社会保障部教育部科技部工业和信息化部民政部财政部商部有资监督管理委员会青团全工商联2022年3月8日

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